ANSES: todos los beneficios que podés cobrar y quizás no sabías

ANSES brinda diferentes prestaciones de seguridad social a los argentinos como son los subsidios por desempleo, asignaciones familiares, jubilaciones y ayuda escolar, entre otros.

Sin embargo, no todos los posibles beneficiarios conocen sus derechos ni siguen los trámites que deben hacerse en forma personal para cobrar los haberes.

 

Muchos de estos beneficios no logran cubrir la totalidad de los gastos de una familia, como es el caso de la ayuda escolar anual, el prenatal, o pago único por matrimonio. Sin embargo, estos subsidios son un aliciente que permite paliar las desigualdades y son fundamentales en caso de encontrarse de licencia por embarazo donde el sueldo es abonado por el Estado y no por empleador.

 

Los requisitos y la documentación a presentar están detallados en la página oficial de la ANSES, donde también se consignan los montos de las asignaciones que estarán determinados de acuerdo al rango en el que se encuentren los ingresos del grupo familiar. Los turnos son online y los trámites son presenciales.

 

- Prenatal: se le paga a aquellas personas que trabajan en relación de dependencia y esperan un bebé. Aunque el embarazo sea múltiple se paga uno sólo. Si la que trabaja es la mujer se le paga a ella, si el que lo hace es el papá del niño por nacer el trámite lo hace él y se le paga el salario por prenatal. El trámite puede iniciarse a partir de las 12 semanas de gestación.

 

- Embarazo para la protección social: es una ayuda económica para mujeres embarazadas que no tienen trabajo formal ni obra social. El trámite de solicitud es presencial, con turno y se realiza después del tercer mes de gestación. Para recibirlo tiene que estar inscripta en el Plan Nacer/Sumar en el Ministerio de Salud.

 

- Maternidad / Maternidad Down: es el pago que abona ANSES a todas las trabajadoras durante la licencia por maternidad que otorga el empleador. En caso de no realizar este trámite no cobra el salario ya que la empresa no es responsable de este pago.

 

El haber es sin tope de Ingreso Grupo Familiar (IGF)  ya que depende de la Remuneración Bruta prorrateado por la cantidad de días que se encuentre en cada mes de licencia. No corresponde declarar en dicho campo ninguna suma relacionada con el Sueldo Anual Complementario (SAC-Aguinaldo). En el caso en que se otorgara un incremento salarial con retroactividad a meses en los que transcurrió la licencia

 

- Ayuda escolar anual: es la ayuda económica que se brinda una vez al año, en el mes de marzo a todos los trabajadores que tienen hijos en edad escolar. Los que no lo perciben automáticamente deben presentar control de escolaridad y se les liquida a los 60 días de presentado. 

 

- Asignación universal por hijo: es una asignación mensual por cada hijo menor de 18 años (hasta 5 niños). Por hijos con discapacidad no hay límite de edad. Se puede solicitar desde el momento del nacimiento y la cobra uno de los padres, priorizando a la mamá.

- Asignación Familiar por Hijo: Para trabajadores en relación de dependencia, monotributistas, jubilados y pensionados con menores de 18 años a cargo o discapacitados.

 

- Pago único de asignaciones (matrimonio, nacimiento y adopción): se realiza a los trabajadores en relación de dependencia por única vez por un hecho excepcional acontecido.

 

- Desempleo: está destinada a los trabajadores que estaban en relación de dependencia y perdieron el empleo.

 

- Prestaciones previsionales: son las que realiza un ciudadano que quiere comenzar a tramitar su haber jubilatorio o quiere conocer el estado de sus aportes.

- Progresar: son becas para estudiantes que busca garantizar el derecho a la educación y fortalecer las trayectorias educativas de jóvenes que quieran formarse profesionalmente, finalizar su educación obligatoria o estén estudiando una carrera del nivel superior. Prioriza a mujeres con hijos en situaciones vulnerables.

 

Fuente: elsol.com.ar   Por: Adriana Lui